BMW перестраивает завод без остановки производства: 800 грузовиков в день

Neue Klasse начинается с людей: BMW обучает 40 тысяч сотрудников и внедряет ИИ без замены человека

BMW раскрыла масштабы трансформации своего завода в Мюнхене в преддверии запуска новой эпохи Neue Klasse. Стройка, сравнимая по сложности с операцией на работающем организме, развернулась прямо внутри действующего предприятия: треть старых производственных помещений демонтируют, ежедневно вывозят 600 тысяч тонн строительных материалов, а на их месте возводят трёхуровневые цеха — при этом завод продолжает выпускать до 1000 автомобилей в день, не прекращая работу ни на день. Подробнее об этом можно узнать на 32CARS.RU.

Меняются не только стены и линии — меняется весь подход. Закрытие моторного производства потребовало переподготовки 1200 сотрудников, и каждый из них получил индивидуальный маршрут адаптации в новые процессы. Главное внимание — не к роботам, а к людям: BMW чётко разделяет роли человека и технологий, где ИИ — это не замена, а инструмент для оптимизации качества, помогающий выявлять дефекты и совершенствовать процессы.

Центром новой философии стал Talent Campus — образовательный хаб, построенный на месте бывшего моторного завода. Здесь проходят обучение до 40 000 сотрудников в год, осваивая навыки в VR, взаимодействие с автоматикой и технологии электрификации. Более миллиарда евро вложено в эту программу, которая охватывает не только действующих работников, но и студентов по дуальным программам.

Стратегия BMW демонстрирует редкий пример синхронной трансформации, когда модернизация не требует паузы, а кадры становятся таким же активом, как и инновации. Пока другие бренды делают выбор между производством и развитием, BMW делает и то, и другое одновременно — и именно поэтому остаётся на шаг впереди в подготовке к электрифицированному будущему.