Из зарплатного минимума хотят исключить дополнительные выплаты

Так, из Трудового кодекса исчезнет лазейка, которая позволяет платить сотрудникам базовую ставку меньше МРОТа.

В России наименьший возможный оклад могут приравнять к минимальному размеру оплаты труда, сообщают «Известия».

Например, если зарплату сотрудника составляют 7 тыс. рублей базовой ставки и 5 тыс. рублей премии, то работодателю придется поднять оклад до 12 тыс. рублей.

Поправки в Трудовой кодекс будут обсуждаться представителями Минтруда, профсоюзов и работодателей на площадке Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Эксперты отмечают, что норма не гарантирует повышения заработка, так как организации могут сократить надбавки.

Вопрос о внесении поправок в Трудовой кодекс планируется решить до конца июня.

Сегодня месячная зарплата за полный рабочий день также не может быть ниже МРОТа, но Трудовой кодекс позволяет включать в эту сумму различные дополнительные выплаты.

Поэтому в стране есть граждане, чей оклад ниже МРОТа. Такие случаи есть и в сфере бюджетников, например, в большинстве регионов зарплаты оклады учителей находятся на уровне ниже МРОТа.