Маск снова выигрывает: даже при провале Tesla он получит миллиарды

Рекордный контракт Tesla: Маску не нужно достигать всех целей, чтобы стать богаче
Автор: Владислав Дегтярёв , Редактор Фото: © A. Krivonosov
В мире

Рекордный компенсационный пакет Tesla на сумму 878 миллиардов долларов стал крупнейшим в истории корпоративных выплат и одним из самых обсуждаемых соглашений в мире бизнеса. Как сообщает агентство Reuters, структура контракта позволяет Илону Маску заработать десятки миллиардов долларов, даже если компания не достигнет большинства своих амбициозных целей, пишет TARANTAS.NEWS.

Формально условия предусматривают, что Маск должен «трансформировать Tesla и общество», реализовав прорыв в искусственном интеллекте, робототехнике и автономном транспорте. Однако эксперты отмечают, что большая часть пунктов контракта сформулирована расплывчато, и даже частичное выполнение базовых задач откроет Маску путь к многомиллиардным выплатам.

Так, для получения 8 миллиардов долларов ему достаточно достичь объёма продаж 1,2 миллиона автомобилей в год — меньше, чем компания реализовала в 2024-м — и увеличить капитализацию Tesla до 2 триллионов долларов. Выполнение лишь нескольких «достижимых» пунктов, включая рост подписок на систему Full Self-Driving, может принести ему до 26 миллиардов долларов, что превышает совокупный доход восьми самых высокооплачиваемых руководителей мира.

Цели по роботакси и роботам Optimus описаны крайне неопределённо, тогда как показатели по прибыли выглядят почти недостижимыми. Тем не менее, даже при росте акций Tesla на 6% в год, капитализация компании способна достичь 3 триллионов долларов, обеспечив Маску более 50 миллиардов долларов вознаграждения.

Подобная схема — это отражение особого статуса Маска в Tesla: он не просто руководитель, а ключевая фигура, от которой зависит доверие инвесторов и инновационный имидж бренда. Чрезмерная зависимость компании от личности Маска несёт риски — как финансовые, так и репутационные. Однако, если Tesla продолжит расширять свои позиции в сфере ИИ и энергетических технологий, нынешний контракт может стать одним из самых выгодных решений в истории корпоративного управления.