Скандал в Stellantis: бонусы при миллиардных убытках

Почему менеджеры получили выплаты, а рабочие — нет
Автор: Владислав Дегтярёв , Редактор Фото: RusPhotoBank
В мире

Автоконцерн Stellantis оказался под давлением после решения сохранить бонусные выплаты части персонала, несмотря на огромный финансовый минус в размере 26,3 млрд долларов. Ситуация вызвала широкий резонанс, и, как сообщает TARANTAS.NEWS, распределение вознаграждений внутри компании оказалось крайне неоднородным, что усилило напряжение среди сотрудников.

По утверждённой системе, премии предусмотрены для административного персонала и руководителей. Их размер зависит от выполнения ключевых показателей — как корпоративных, так и индивидуальных. Хотя общих бонусов для всех работников не предусмотрено, на уровне отдельных подразделений и личных результатов выплаты всё же сохраняются. При этом конкретные суммы компания предпочла не раскрывать.

Совсем иная ситуация сложилась для работников, входящих в профсоюз UAW. Их система поощрений напрямую связана с операционной прибылью, которая оказалась отрицательной, из-за чего они лишились премий. Это вызвало резкую критику: представители профсоюза считают такое распределение несправедливым и указывают на вклад рабочих в деятельность компании, одновременно обвиняя руководство в ошибках, приведших к убыткам.