https://mybryansk.ru/news/id-5188-cb-predlojil-novyy-sposob-borby-s-zarplatnym-rabstvom
ЦБ предложил новый способ борьбы с «зарплатным рабством»
ЦБ может создать механизм бесплатных переводов с зарплатной карты на счет в другой банк.
ЦБ предложил новый способ борьбы с «зарплатным рабством»
ЦБ может создать механизм бесплатных переводов с зарплатной карты на счет в другой банк.
2019-11-25T21:55+03:00
2019-11-25T21:55+03:00
2019-11-25T21:55+03:00
/html/head/meta[@name='og:title']/@content
/html/head/meta[@name='og:description']/@content
Банк России рассмотрит возможность введения механизма бесплатного перевода денежных средств с карты зарплатного банка на счет этого же физического лица в другом банке. Об этом сообщает РБК по данным доклада ЦБ «Подходы Банка России к развитию конкуренции на финансовом рынке».
Отмечается, что согласно закону работник может выбрать любой банк, но на практике часто возникают препятствия для реализации этого права.
К барьерам относятся комиссия за перевод средств в другой банк, выбор банка работодателем по собственным интересам. Также проблемой называется инертность потребителей.
В докладе говорится, что сложившаяся ситуация вредна для конкуренции, потому что приводит к снижению стимулов других финансовых организаций давать лучший продукт.
Также изучаются возможности получения зарплаты через Систему быстрых платежей по номеру телефона и введения в госорганах и госкомпаниях несколько зарплатных банков на выбор.
Мой Брянск
info@mybryansk.ru
Мой Брянск
2019
В России
ru-RU
Мой Брянск
info@mybryansk.ru
Мой Брянск
Мой Брянск
info@mybryansk.ru
Мой Брянск
ЦБ предложил новый способ борьбы с «зарплатным рабством»
ЦБ может создать механизм бесплатных переводов с зарплатной карты на счет в другой банк.
Автор:
Мой Брянск
, Редакция
Банк России рассмотрит возможность введения механизма бесплатного перевода денежных средств с карты зарплатного банка на счет этого же физического лица в другом банке. Об этом сообщает РБК по данным доклада ЦБ «Подходы Банка России к развитию конкуренции на финансовом рынке».
Отмечается, что согласно закону работник может выбрать любой банк, но на практике часто возникают препятствия для реализации этого права.
К барьерам относятся комиссия за перевод средств в другой банк, выбор банка работодателем по собственным интересам. Также проблемой называется инертность потребителей.
В докладе говорится, что сложившаяся ситуация вредна для конкуренции, потому что приводит к снижению стимулов других финансовых организаций давать лучший продукт.
Также изучаются возможности получения зарплаты через Систему быстрых платежей по номеру телефона и введения в госорганах и госкомпаниях несколько зарплатных банков на выбор.