https://mybryansk.ru/news/id-5664-v-rostrude-obyasnili-komu-polojen-dopolnitelnyy-oplachivaemyy-otpusk
В Роструде объяснили, кому положен дополнительный оплачиваемый отпуск
Сотрудники с ненормированным графиком освобождаются от работы в выходные и нерабочие праздничные дни.
В Роструде объяснили, кому положен дополнительный оплачиваемый отпуск
Сотрудники с ненормированным графиком освобождаются от работы в выходные и нерабочие праздничные дни.
2019-12-08T10:46+03:00
2019-12-08T10:46+03:00
2019-12-08T10:46+03:00
/html/head/meta[@name='og:title']/@content
/html/head/meta[@name='og:description']/@content
На три дня должен быть увеличен оплачиваемый отпуск у работников с ненормированным рабочим днем, рассказали «Российской газете» в Роструде.
Согласно Трудовому Кодексу, ненормированный рабочий день является особым режим работы, при котором работника можно эпизодически привлечь к работе за рамками установленного рабочего времени.
Часто привлечение к исполнению трудовых обязанностей вне рамок рабочего времени может рассматриваться как сверхурочная работа, за которую должна выплачиваться компенсация.
Также сотрудники с ненормированным графиком освобождаются от работы в выходные и нерабочие праздничные дни.
Мой Брянск
info@mybryansk.ru
Мой Брянск
2019
В России
ru-RU
Мой Брянск
info@mybryansk.ru
Мой Брянск
Мой Брянск
info@mybryansk.ru
Мой Брянск
В Роструде объяснили, кому положен дополнительный оплачиваемый отпуск
Сотрудники с ненормированным графиком освобождаются от работы в выходные и нерабочие праздничные дни.
Автор:
Мой Брянск
, Редакция
На три дня должен быть увеличен оплачиваемый отпуск у работников с ненормированным рабочим днем, рассказали «Российской газете» в Роструде.
Согласно Трудовому Кодексу, ненормированный рабочий день является особым режим работы, при котором работника можно эпизодически привлечь к работе за рамками установленного рабочего времени.
Часто привлечение к исполнению трудовых обязанностей вне рамок рабочего времени может рассматриваться как сверхурочная работа, за которую должна выплачиваться компенсация.
Также сотрудники с ненормированным графиком освобождаются от работы в выходные и нерабочие праздничные дни.