Как избежать конфликтов в отношениях из-за разрыва в доходе

Неравенство в карьере актуально для многих пар.
Автор: Владислав Дегтярёв , Редактор Фото: © A. Krivonosov
В мире

Из исследования Pew Research Center выяснилось, что только около 29% пар в США зарабатывают примерно одинаково. В России ситуация обстоит иначе: зарплаты женщин в среднем на 30% меньше, чем у мужчин на схожих должностях. Это указывает на общую проблему: разрыв в доходах и карьерных возможностях между партнерами может стать причиной конфликтов в личных отношениях. В этом ракурсе, клинический психолог доктор Ребекка Шеллкросс, основательница Феминистского центра терапии, исследовала вопросы, связанные с ревностью из-за карьерного успеха партнера, передаёт boda.

Доктор Шеллкросс указывает, что ревность может возникнуть, если карьерные изменения одного партнера нарушают устоявшийся баланс в отношениях. Она также отмечает, что важность в отношениях не всегда связана с финансовыми показателями, включая такие аспекты, как домашний вклад, общее время и эмоциональная поддержка.

При этом, по словам Шеллкросс, повышение дохода одного партнера может привести к неравному распределению домашних обязанностей, что в свою очередь может вызвать недовольство и конфликты. Она рекомендует обсуждать чувства открыто и искать компромиссы для предотвращения конфликтов в отношениях.

Эти выводы имеют значение не только для американской аудитории, но и для международного сообщества, так как вопросы равенства и понимания в партнерских отношениях общеуниверсальны.