https://mybryansk.ru/news/id-82585-ignorirovanie-partnera-radi-telefona-snizhaet-kreativnost-u-zhenschin
Игнорирование партнера ради телефона снижает креативность у женщин
Фаббинг в отношениях снижает творчество женщин на работе, показывает исследование
Игнорирование партнера ради телефона снижает креативность у женщин
Фаббинг в отношениях снижает творчество женщин на работе, показывает исследование
2024-04-10T07:53+03:00
2024-04-10T07:53+03:00
2024-04-10T07:53+03:00
/html/head/meta[@name='og:title']/@content
/html/head/meta[@name='og:description']/@content
https://mybryansk.ru/uploads/prew/inner_webp/s8eiZvhixs80x3TTLdq.WEBP
В эпоху цифровизации, когда мобильные технологии становятся неотъемлемой частью нашего бытия, исследователи обращают внимание на новый социальный феномен — фаббинг, или пренебрежение партнером в пользу мобильного телефона. Согласно исследованию, проведенному учеными из Университетов Бата, Астона и IESE Business School, такое поведение не только подрывает межличностные отношения, но и снижает творческие способности женщин на рабочем месте, передает Центральная Служба Новостей.Анализ, основанный на дневниковых записях 65 работающих пар с детьми в США, выявил, что чрезмерное использование телефона мешает социальному взаимодействию между партнерами, что важно для обсуждения и решения стрессовых ситуаций. Это взаимодействие имеет решающее значение, поскольку поддержка дома положительно сказывается на творческой активности на работе.Важно отметить, что негативное влияние фаббинга проявляется преимущественно у женщин, которые, как предполагается, лучше переводят домашнюю поддержку в творчество на рабочем месте. В контексте гибридных форм работы, ставших нормой в постпандемическом мире, исследование подчеркивает важность учета домашней динамики в вопросах производительности и благополучия сотрудников.Оно призывает работодателей обратить внимание на стратегии, способствующие балансу между профессиональной и личной жизнью, такие как гибкие графики и ограничение использования технологий вне рабочего времени. Создание поддерживающей рабоче-семейной среды требует тесного сотрудничества между HR-специалистами и непосредственными руководителями, подчеркивая роль эффективной коммуникации и сознательного использования цифровых технологий для поддержания здорового баланса между работой и личной жизнью.
Мой Брянск
info@mybryansk.ru
Мой Брянск
2024
В мире
ru-RU
Мой Брянск
info@mybryansk.ru
Мой Брянск
Мой Брянск
info@mybryansk.ru
Мой Брянск
Игнорирование партнера ради телефона снижает креативность у женщин
Фаббинг в отношениях снижает творчество женщин на работе, показывает исследование
Автор:
Владислав Дегтярёв
, Редактор Фото: © A. Krivonosov
В эпоху цифровизации, когда мобильные технологии становятся неотъемлемой частью нашего бытия, исследователи обращают внимание на новый социальный феномен — фаббинг, или пренебрежение партнером в пользу мобильного телефона. Согласно исследованию, проведенному учеными из Университетов Бата, Астона и IESE Business School, такое поведение не только подрывает межличностные отношения, но и снижает творческие способности женщин на рабочем месте, передает Центральная Служба Новостей.
Анализ, основанный на дневниковых записях 65 работающих пар с детьми в США, выявил, что чрезмерное использование телефона мешает социальному взаимодействию между партнерами, что важно для обсуждения и решения стрессовых ситуаций. Это взаимодействие имеет решающее значение, поскольку поддержка дома положительно сказывается на творческой активности на работе.
Важно отметить, что негативное влияние фаббинга проявляется преимущественно у женщин, которые, как предполагается, лучше переводят домашнюю поддержку в творчество на рабочем месте. В контексте гибридных форм работы, ставших нормой в постпандемическом мире, исследование подчеркивает важность учета домашней динамики в вопросах производительности и благополучия сотрудников.
Оно призывает работодателей обратить внимание на стратегии, способствующие балансу между профессиональной и личной жизнью, такие как гибкие графики и ограничение использования технологий вне рабочего времени. Создание поддерживающей рабоче-семейной среды требует тесного сотрудничества между HR-специалистами и непосредственными руководителями, подчеркивая роль эффективной коммуникации и сознательного использования цифровых технологий для поддержания здорового баланса между работой и личной жизнью.