Lotus уменьшает штат: стратегическая оптимизация под новые рыночные условия

Сокращение 200 рабочих мест в Lotus: адаптация к снижению спроса
Автор: Владислав Дегтярёв , Редактор Фото: © A. Krivonosov
В мире

Lotus объявил о новой волне увольнений, которая затронет до 200 сотрудников. Это решение стало продолжением предыдущих сокращений, произведенных компанией в июле 2023 года и январе этого года, и направлено на повышение эффективности операций в условиях текущих экономических вызовов, пишет 32CARS.RU.

В официальном заявлении, представители Lotus подчеркнули, что сокращения являются частью усилий по обеспечению устойчивости компании и выполнению обязательств перед клиентами. Несмотря на увольнения, Lotus не отказывается от своих инновационных проектов в сфере электромобилей, продолжая разработку таких моделей, как суперкар Evija и будущий Type 135, запуск которого запланирован на 2027 год.

Последние изменения в команде, включая уход Симона Лейна, который руководил программой Advanced Performance, не влияют на стратегические цели компании. Генеральный директор Циньфэн Фэн подтвердил, что, несмотря на перестановки в руководстве, Lotus остается сосредоточенным на развитии сектора электромобилей и реализации своих амбициозных планов.

Сокращение численности персонала, хоть и является трудным решением, призвано освободить ресурсы для инвестиций в будущие проекты и сохранение ключевых компетенций внутри организации.