Ford урезает бонусы: крупномасштабное сокращение стимулов для управленцев

Кризисные меры в Ford: без бонусов останется 1650 менеджеров
Автор: Владислав Дегтярёв , Редактор Фото: RusPhotoBank
В мире

Ford принимает решительные меры по снижению затрат, объявив о сокращении бонусов в форме акций для 1650 из 3300 менеджеров среднего уровня по всему миру. Это решение является частью стратегии CEO Джима Фарли по повышению операционной эффективности компании, пишет SPEEDME.RU.

Самим топ-менеджерам было поручено определить, кто из сотрудников лишится премий, что способствовало возникновению напряжения внутри организации. Ford мотивирует это решение стремлением стимулировать наиболее результативных работников, но некоторые считают это попыткой скрытого сокращения штата.

В условиях борьбы с убытками в секторе электромобилей и острой конкуренции с Tesla и китайскими автопроизводителями, стоимость акций Ford упала на 23% за последний год. В то же время General Motors смог увеличить свою капитализацию на 23% благодаря сокращению издержек и увеличению прибыли.

Усугубляет ситуацию рост тарифов на импорт автомобилей из Мексики, что может повлиять на продажи таких моделей, как Mustang Mach-E, Bronco Sport и Maverick. Ford утверждает, что рассматривает пересмотр системы премирования, однако такие шаги могут привести к уходу ключевых специалистов и утрате важных компетенций на долгосрочную перспективу.