Stellantis предлагает до 6 млн рублей за уход с работы

Stellantis вводит компенсационные выплаты для стимулирования добровольного увольнения
Автор: Владислав Дегтярёв , Редактор Фото: RusPhotoBank
В мире

Корпорация Stellantis активизировала программу добровольных компенсаций для работников своих предприятий в США, предлагая до $72 000 за уход из компании. Инициатива рассчитана на сотрудников более чем 20 заводов в штатах Мичиган, Огайо и Иллинойс и включает в себя членов профсоюза UAW, пишет SPEEDME.RU.

Максимальная сумма выплаты доступна для тех, кто проработал в компании значительный срок. Для менее опытных сотрудников, чей стаж составляет менее 15 лет, предусмотрены выплаты до $50 000. Также предложен дополнительный бонус в $50 000 для работников, принятых до ноября 2007 года и имеющих право на пенсию.

Программа принудительных выплат будет действовать до 8 мая. По словам рабочих, несмотря на кажущуюся привлекательность предложения, многие колеблются из-за высоких социальных гарантий, предоставляемых профсоюзом, включая медицинское обеспечение и другие льготы, которые трудно найти в других местах работы.

Управление Stellantis утверждает, что данная мера направлена на повышение эффективности и сокращение затрат. Однако профсоюз UAW резко осудил это решение, обвинив руководство компании и бывшего главу Карлоса Тавареса в создании кризиса управления и недостаточном уважении к интересам рабочих.